Comment faire pour palier au fait qu’il n’y a pas toutes les ressources humaines nécessaires au fonctionnement de l’entreprise et comment faire pour organiser le travail quand il manque quelqu’un le matin sur un quart de travail?

THÈMES ABORDÉS :
- Réévaluation du poste quand il y a un départ (est-ce vraiment ce qu’on a besoin, peut-il être modifié ou aboli?);
- Gestion du temps et des priorités;
- LEAN (éliminer les tâches inutiles);
- Brève notions de 4.0;
- La gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre (GPMO);
- Gestion du changement.


Les coûts reliés à l'achat d'équipement technique individuel obligatoire (casque, micro, webcam) et du matériel didactique sont aux frais du participant. Il est possible de s'inscrire à plus d'une formation.

Pour toute information, veuillez contactez Lyna Pine ou Anick Girard au 819-629-3211 ou lyna.pine@cegepat.qc.ca / anick.girard@cegepat.qc.ca

NOUVELLE DATE LIMITE DES INSCRIPTIONS : 19 FÉVRIER 2019

Description de l'horaire
Durée : 7 heures
Les mercredis 4 et 11 décembre 2019, de 18 h 30 à 22 h

Offert en ligne sur la plateforme Zoom.

Description des coûts
Offert gratuitement aux employés d'entreprises qui correspondent aux critères de sélection d'Emploi-Québec.

Conditions d'admissibilité:
Occuper un emploi en gestion du personnel (superviseur, chef d'équipe, gérant, assistant-gérant, etc.) ou encore prévoir en occuper un;
Une priorité est accordée aux travailleurs issus d'entreprises privées de 50 employés et moins;
Une limite d'inscription par entreprise pourrait être appliquée;
Une preuve d'emploi pourrait être exigée.
Si les places ne sont pas entièrement comblées par des travailleurs en emploi, la cohorte peut-être complétée par des individus sans emploi.